Servicios RRHH

Asesoramiento laboral permanente
Asesoramiento encuadramiento de socios y administradores en la Seguridad Social
Alta de empresa/autónomo en la Seguridad Social
Obtención código cuenta de cotización para poder contratar empleados
Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en la seguridad social
Confección y posterior registro de contratos de trabajo
Confección de nóminas mecanizadas de los trabajadores en Régimen General, del mes en curso, las cuales les serán remitidas vía PDF a la empresa, y si lo desean posteriormente al trabajador vía email
Preparación remesa bancaría de las nóminas
Confección y envío del resumen mensual de nóminas
Confección de las liquidaciones de - Seguros Sociales (RLC y RNT), mecanizados del mes en curso y remisión vía Sistema SILTRA, con pago electrónico o domiciliación en cuenta
Elaboración de acuerdos de cambios de categoría, jornada
Tramitación partes de alta, confirmación y bajas de enfermedad en el I.N.S.S. o MUTUA de los trabajadores en régimen general
Tramitación de accidentes de trabajo
Control vencimientos de contrato
Control aplicación convenio colectivo del sector
Confección de cartas de pago de I.R.P.F. de los trabajadores (mod.111) y resumen anual 190
Confección de los certificados personales de los trabajadores de las retenciones efectuadas anualmente para su declaración de la renta

Mediación y resolución de conflictos
Conciliaciones ante el CMAC Procedimiento contencioso laboral ante los Juzgados de lo Social
Expediente de Regulación Empleo Inspección en general ante los distintos organismos que les requieran
Sanciones y despidos Expedientes de Incapacidad, jubilación

Establecimiento de sistemas que nos permitan retener el talento, motivando e implicando a los trabajadores para que crezcan y permanezcan en la compañía
Evaluaciones de desempeño (establecer objetivos-evaluar desarrollo-detectar necesidades)
Sistema de compensación y beneficios, aumenta la calidad de la relación laboral y la productividad de nuestros trabajadores. Se trata de un todo unificado que va más allá de la compensación económica
Resolución de dudas e inquietudes de los trabajadores, asegurando desde la corrección de los datos que se informan en el mod.145, hasta cualquier aclaración sobre su nómina, evitando así los conflictos que se pueden generar por no tener asistencia en temas que son de vital importancia para nuestros empleados, y que en ocasiones generan malestar
Remisión mensual de nóminas directamente al trabajador (vía email), cumpliendo la LOPD, y con contraseña